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    山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布山西省2021年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知
    
						
    
							2021-09-09 10:42:29
                                                                    							
    								
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    來源：山西省人力資源和社會(huì)保障廳
    圖片關(guān)鍵詞
    山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布山西省2021年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知
    晉人社廳發(fā)〔2021〕46號(hào)
    各市人力資源和社會(huì)保障局，省人民政府各委、辦、廳、局，各直屬機(jī)構(gòu)，各中大型企業(yè)，中央駐晉單位：
    為做好企業(yè)工資宏觀調(diào)控，引導(dǎo)職工工資合理增長，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部批準(zhǔn)，省人民政府同意，決定發(fā)布我省2021年企業(yè)工資指導(dǎo)線，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
    一、2021年我省企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為8%，上線為12%，下線為4%。
    二、各市、各部門要根據(jù)我省今年的企業(yè)工資調(diào)控目標(biāo)，指導(dǎo)各類企業(yè)結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過工資集體協(xié)商，制定工資指導(dǎo)線實(shí)施方案，合理安排職工工資增長，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資總額與實(shí)現(xiàn)利稅同步增長，職工實(shí)際平均工資與勞動(dòng)生產(chǎn)率同步提高。
    三、企業(yè)要按照《山西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》有關(guān)規(guī)定，與職工開展工資集體協(xié)商，根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展階段、薪酬策略、重點(diǎn)任務(wù)、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益等情況，綜合考慮自身勞動(dòng)生產(chǎn)率提高以及人工成本投入產(chǎn)出率、職工工資水平市場對(duì)標(biāo)等因素，參考我省企業(yè)工資指導(dǎo)線，確定2021年職工平均工資增幅。
    其中:生產(chǎn)經(jīng)營情況較好的企業(yè)，可圍繞企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線確定職工平均工資增幅；經(jīng)濟(jì)效益增長較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線和上線區(qū)間內(nèi)安排工資增長（壟斷企業(yè)工資增長幅度原則上不得突破基準(zhǔn)線）。人工成本壓力較大的企業(yè)，在支付能力允許的情況下，可不低于工資指導(dǎo)線下線確定職工平均工資增幅。在職工提供正常勞動(dòng)的情況下，企業(yè)支付給職工的工資，在剔除規(guī)定項(xiàng)目后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

    山西省人力資源和社會(huì)保障廳
    2021年9月7日
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    圖片關(guān)鍵詞

    					
    
                                                    					        
    
            
    
                
            
    
        
    
				
    
        
    
            
            
		
    
    
    

    

            
        
    
	
    
		
    
						    			
									    			
									    			
									
    
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